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驾驶员聘用合同
一、合同概述
驾驶员聘用合同是一份约定甲方（聘用方）和乙方（被聘用方）权利义务的法律文件。根据该合同，甲方雇佣乙方担任驾驶员岗位工作，双方应履行各自的责任和义务。
二、合同期限
合同期限类型为固定期限合同，具体起始和终止日期应在合同中明确。试用期一般为一个月，自合同生效之日起计算。
三、工作内容及工作地点
乙方应根据甲方的工作需要，担任甲方驾驶员岗位工作。双方可协商一致变更工作岗位。甲方安排乙方的工作地点可根据工作需要进行调整。
四、劳动报酬
甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，工资由基本工资和绩效工资组成。试用期和转正后的工资标准应在合同中明确。培训期间只发放基本工资。
五、乙方工作职责
遵守甲方各项安全规章制度，服从调度、管理和文明服务。
持有效驾驶证，牢固树立安全意识，按时、按质、按量完成驾驶任务。
遵守交通法规，积极参加交通法规教育和安全学习活动。
保持充沛精力投入工作，不疲劳开车，加强危险品的检查。
六、甲方的责任、权利
办理车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。
配齐车辆营运设施设备，保持车辆技术状况良好。
按期组织乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。
做好乙方的管理，按期发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资。
七、合同解除条件
未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。
乙方违反合同约定，甲方或租赁者有权解除合同。
八、其他事项
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字之日起生效。
